< 블라인드 채용 및 주요 유의사항 안내 >
◎ 우리원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
◎ 본 채용공고 내 채용 직급과 직렬을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 시 탈락 처리됩니다.
I 채용분야 및 업무내용
□ 채용유형 : 기간제근로자 29명(제한경쟁채용 포함)
□ 총 채용인원 : 29명
□ 기간제근로자 - 제한경쟁(총 10명)
직급 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
---|---|---|---|
청년인턴 (장애인 제한경쟁) | ○ 행정 업무 보조 및 사업 지원 업무 | 8 | ~’25.9.2. |
청년인턴 (고졸 제한경쟁) | ○ 행정 업무 보조 및 사업 지원 업무 | 1 | ~’25.9.2. |
행정전문요원 다등급 (보훈 제한경쟁) | ○ 행정 업무 보조 및 사업 지원 업무 | 1 | ~’25.9.2. |
□ 기간제근로자 - 육휴대체(총 4명)
직급 | 직렬 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
---|---|---|---|---|
행정 전문 요원 | 나등급 | ○ 보건의료표준화사업 운영 및 지원 - 보건의료표준화 사업 운영 및 행정 지원 - 보건의료 표준화위원회 및 워킹그룹 운영 - 보건의료데이터 표준 개발 및 운영 - 표준개발 국제협력(SNOMED 등) 지원 | 1 | ~’26.10.31. (육휴대체) |
○ 보건의료데이터 거버넌스 운영 - 임상연구 설계 지원 및 코디네이팅 - 보건의료데이터 심의 지원 - ‘보건의료데이터 활용 가이드라인’기반의 데이터 기탁 계약 정책 수립 지원 | 1 | ~’25.07.31. (육휴대체) | ||
다등급 | ○ 진료정보교류 관련 기획 및 행정 - 거점(단위)의료기관 및 협력의료기관 등 참여기관 관리 - 유관기관, 대국민 등 홍보 기획 및 추진 지원 - 유관기관 등 대외 협력 지원 - 부서 예산 집행 및 서무·행정 관리 - 기타 부서 내 세부업무 지원 등 | 1 | ~’24.12.31. (육휴대체) | |
전산 전문 요원 | 중급 | ○ 정보화사업 운영 및 관리 - 사업 상세 기획 및 전체 업무 프로세스 정립 - 부서 성과(공통) 관리에 관한 사항 - 기관간 협약(서) 체결(준비) | 1 | ~’25.6.2. (육휴대체) |
□ 기간제근로자 - 연구(총 6명)
직급 | 직렬 | 수행직무 | 인원 (근무지) | 계약 종료일 |
---|---|---|---|---|
연구직 | 선임 연구원 | ○ 국가통합바이오빅데이터 시스템 운영 및 관리 - 시스템 구축 사업 기획·설계 및 사업 관리 - 국통바빅 데이터 전송 인프라 및 네트워크 설계·관리 - 국통바빅 DataBase 설계 및 운영 관리 | 1 (서울) | ~’26.3.31. |
○ 국가통합바이오빅데이터 시스템 운영 및 관리 - 시스템 구축 사업 기획·설계 및 사업 관리 - 국통바빅 데이터 전송 인프라 및 네트워크 설계·관리 - 국통바빅 DataBase 설계 및 운영 관리 | 1 (오송) | ~’26.3.31. | ||
○ 국가통합바이오빅데이터 구축사업 데이터 관리 - 임상정보 FHIR IG(Implementation Guide) 개발 및 운영 - 수집 데이터 표준화 및 품질관리 운영 체계 마련 - 임상·공공·개인보유건강정보, 유전체 정보 등 수집·연계 | 1 (서울) | ~’26.3.31. | ||
연구원 | ○ 국가통합바이오빅데이터 시스템 운영 및 관리 - 시스템 구축 사업 기획·설계 및 사업 관리 - 국통바빅 데이터 전송 인프라 및 네트워크 설계·관리 | 1 (서울) | ~’26.3.31. | |
○ 한국형 수술질 향상 프로젝트 연구 관리 및 운영 - 의료 데이터 수집 및 활용 정책 수립 지원 - 데이터기반 임상연구 기초분석 등 연구자 지원 - 데이터 기초 통계 분석 및 리포트 생산 | 1 (서울) | ~’25.12.31. | ||
연구 보조원 | ○ 국가통합바이오빅데이터 구축 사업 시스템 구축·운영 - 시스템 구축 사업 기획·설계 및 사업 관리 - 개인정보보호 및 정보보안 체계 마련 및 운영 | 1 (서울) | ~’26.3.31. |
□ 기간제근로자 - 전산·행정(총 9명)
직급 | 직렬 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
---|---|---|---|---|
전산 전문 요원 | 고급 | ○ 국립병원 EMR 및 정신의료기관 통합정보시스템 운영관리 - 정보시스템 사용자 요구사항 대응 및 처리 - 시스템 관련(경찰, 소방, 정신센터, 지자체 등) 요구사항 대응 및 처리 - 정신의료기관 응급병상 운영관리 - 정신의료기관 병원·시설·병상정보 등록 및 운영관리 - 정신의료기관 통합정보시스템 어플리케이션 운영관리 - 정신의료기관 통합정보시스템 정보화사업(일정, 범위, 이슈 등) 관리 - 정신의료기관 통합정보시스템 계정, 권한 관리 - 정신의료기관 통합정보시스템 전산인프라 운영관리 - 내·외부 연계·연동 운영관리 | 1 | ~’25.12.31. |
중급 | ○ 건강정보 고속도로 플랫폼 운영 - 건강정보 고속도로 중계시스템 개선반영, 모니터링 관리 - 건강정보 고속도로 인프라 사업관리 - 시스템 개인정보보호 및 보안관리 - 기술가이드 관리 | 1 | ~’24.12.31. | |
○ 희귀질환 등록관리시스템 구축 및 운영 - 희귀질환 등록관리시스템 운영 및 시스템 모니터링 - 용역사업 보안점검 수행 등 관리 - 유관기관 등 대외 협력 지원(식약처 연계 등) | 1 | ~’25.12.31. | ||
전산 전문 요원 | 초급 | ○ 정신의료기관 통합정보시스템 운영지원 - 정신의료기관 사용자 요구사항 대응 및 처리지원 - 시스템 관련(경찰, 소방, 정신센터, 지자체 등) 요구사항 대응 및 처리지원 - 정신의료기관 응급병상 운영관리 지원 - 정신의료기관 통합정보시스템 계정, 권한 관리지원 - 정신의료기관 통합정보시스템 전산인프라 운영관리 지원 - 내·외부 연계·연동 운영관리지원 | 1 | ~’25.12.31. |
행정 전문 요원 | 가등급 | ○ 국가 정보화 사업관리, 국립병원 의료 용어 및 의무기록 서식 관리 - 국립병원 의료 용어 및 의무기록 서식 관리 - 감리 및 개인정보 영향평가 관리 - 사업 예산 기획 및 편성, 집행관리 - 부서 성과관리 및 경영평가 대응 업무 - 국립병원 EMR 운영업무 수행(사업관리) | 1 | ~’24.12.31. |
행정 전문 요원 | 나등급 | ○ 보건의료표준화사업 운영 및 지원 - 보건의료표준화 사업 운영 및 행정 지원 - 보건의료 표준화위원회 및 워킹그룹 운영 지원 - 보건의료데이터 표준 개발 및 운영 지원 - 표준화 현황 국내외 자료 조사 및 분석 | 1 | ~’24.12.31. |
○ 보건의료데이터 사업(K-CURE) 관리 - 보건의료 데이터 구축 지원 및 참여기관 대응 - 보건의료 데이터 활성화 사업 관리 - 데이터 활용 서비스 운영 및 표준화 지원 | 1 | ~’25.7.31. | ||
○ 희귀질환 등록관리시스템 구축 지원 및 사업관리 - 희귀질환 사업기획 수립 및 운영 지원 - 등록통계 생산·분석·보고 등 행정업무 - 희귀질환 전문기관 대외협력 및 홍보 | 1 | ~’25.12.31. | ||
행정 전문 요원 | 다등급 | ○ 정신의료기관 통합정보시스템 운영 사업관리 지원 - 정신의료기관 정보(의료기관, 담당자, 업무, 시설 등) 관리 지원 - 정신의료기관 병상정보 운영관리 - 국립병원 EMR 및 정신의료기관 사용자 요구사항 대응 지원 - 국립병원 EMR 및 정신의료기관 정보화 행정업무(예산, 집행, 결산 등) 수행 | 1 | ~’25.12.31. |
지원자격 | 붙임1 채용 자격 기준표 참조 |
---|---|
우대사항 | ○ 연구직 - 보건의료 데이터 및 임상정보 표준화 관련 업무 경험자 - 보건 의료 관련 기관에서 R&D 사업 관리 및 운영 경험자 - 공공분야 또는 의료분야 정보화 사업 경험자 ○ 행정전문요원(가등급) - 간호 임상경험 유경험자(종합병원 3년 이상 근무자) ○ 행정전문요원(나등급)_희귀질환 등록관리시스템 구축 지원 및 사업관리 - 보건의료정보관리사 자격증 소지자 또는 보건의료 통계 관련 업무 경험자 ○ 전산전문요원(중급)_희귀질환 등록관리시스템 구축 및 운영 - 보건의료분야 시스템(EMR, EHR, FHIR서버, 통계 등) 구축 및 운영 유경험자 |
* 자격 기준은 붙임1 채용자격기준표 참고, 우대사항은 필수조건은 아님
** 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
*** 모집분야별 중복지원은 불가하며, 모집분야별 직무수행 내용은 직무기술서 참조
**** 연구직(기간제근로자)은 최초 계약 후, 해당 사업기간*까지 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부 결정)가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인(’17.07.) 및 기간제법 제4조(기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님
※ 국가통합바이오빅데이터 구축 사업기간 : ’24.04.01. ~ ’28.12.31.
※ 한국형 수술질향상 프로젝트(K-NSQIP) 사업기간 : ’23.5.1. ~ ’28.12.31.
***** 기간제근로자의 근무 기간은 예산 심의 결과에 따라 연장될 수 있음
****** 입사지원서 상에 기재되지 않은 경력은 경력산정 시 인정되지 않음
II 근무조건
□ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월 ~ 금요일, 09:00 ~ 18:00)
□ 근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 or 서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소 or
충청북도 청주시 흥덕구 오송생명2로 187 국립보건연구원, 의과학지식센터 4층
※ 거동이 불편하여 출근이 어려운 경우 등 재택근무 가능(단, 업무상 이유로 오피스 출근이 권장될 수 있음)
□ 급여조건 : 우리 원「보수규정 및 시행규칙」,「무기계약근로자, 기간제근로자 및 단시간 근로자 관리규칙」,「연구사업 기간제근로자 관리규칙」에 따름
- 기간제근로자(전산전문요원, 행정전문요원, 청년인턴)
(단위 : 원)
직렬 | 직급 | 기본(월)급여 |
---|---|---|
전산전문요원 | 고급기술자 | 5,387,020 |
전산전문요원 | 중급기술자 | 4,513,130 |
전산전문요원 | 초급기술자 | 3,583,000 |
행정전문요원 | 가등급 | 4,601,770 |
행정전문요원 | 나등급 | 3,616,710 |
행정전문요원 | 다등급 | 2,962,300 |
청년인턴 | 2,060,740 |
* 시간외수당, 가족수당은 예산 내 별도 지급 예정(기타수당은 기본급에 포함)
- 기간제근로자(연구직)
(단위 : 천원)
구분 | 기준연봉 범위 | |
---|---|---|
하한액 | 상한액 | |
선임연구원 | 41,988 | 83,892 |
연구원 | 37,400 | 71,906 |
연구보조원 | 34,000 | 73,255 |
* 시간외수당, 가족수당은 예산 내 별도 지급 예정(기타수당은 기본급에 포함)
* 기간제근로자(연구직) 초임연봉산정은 학력, 근무경력 등에 따라 산정함
III 지원 자격 및 공통우대사항
□ 지원 자격
○ (공통)아래 요건을 모두 충족한 자
- 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 미만인 자
* 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능
- 우리 원 「무기계약근로자·기간제근로자 및 단시간근로자 관리규칙」 별표4,「연구사업 기간제근로자 운영규칙」별표2의 자격 기준을 만족하는 자 ··· 붙임1
- 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ··· 붙임2
○ (제한경쟁)장애인·보훈대상자·고졸
-「채용 자격 기준표」의 자격 기준을 만족하는 자 ··· 붙임1
□ 공통우대사항 ··· 붙임3 가산점 기준 적용
○ 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등
○ 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족
○ 직무 관련 면허·자격증 소지자
○ 공공기관 정보화 사업 및 정보보호·보안 업무 유경험자
IV 응시원서 접수
□ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등
□ 공고 및 접수기간 : ’24. 6. 28.(금) ~ ’24. 7. 12.(금) 18:00까지
□ 접수방법 : (재)한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수
V 전형절차 및 일정
연번 | 구 분 | 일 시 | 비 고 |
---|---|---|---|
1 | 채용공고 | ’24.6.28.(금) ~ ’24.7.12.(금) 18:00 | 자체 채용사이트를 통한 온라인 접수 |
2 | 서류합격자 발표 (채용 예정인원의 3 ~ 8배수내) | ’24.7.24.(수) | 우리 원 홈페이지를 통해 발표 |
3 | 증빙서류 제출 및 면접심사 | ’24.7.29.(월) ~ ’24.7.30.(화) | 개인별 일정 및 세부내용 추후 공지 * 선임연구원은 직무심층면접 진행 |
4 | 결격여부 심사 | ’24.8.1(목) ~ ’24.8.9.(금)) | - 지원자격 요건 충족 적부 판정 - 학위 및 경력 등 확인을 위한 증빙 대조 |
5 | 면접합격자 발표 | ’24.8.14.(수) | 우리 원 홈페이지를 통해 발표 |
6 | 임용예정일 | ’24.9.2.(월) | 우리 원 출근 |
* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정
** 임용예정일은 기관 예산에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있음
*** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영
□ 1차 서류심사
○ 제출한 서류의 지원동기, 경력사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로
고려하여 심사하여 채용 예정인원의 3 ~ 8배수 이내 선발
□ 2차 면접심사
○ 서류심사에 합격한 자에 한하여 면접을 실시하고, 전문성·성취지향성 등 종합심사 실시
- 기간제근로자 중 ‘선임연구원’은 직무심층면접(발표PT 포함) 진행
* 발표주제 및 진행방식은 서류전형 합격자에 한하여 안내
VI 유의사항
○ 합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.k-his.or.kr) → 알림마당 → 채용공고를 통해 공지합니다.
○ 지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다.
○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 오기입이나 허위임이 판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
< 면접심사 시 제출서류 >
○ 전 학위(졸업)증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
○ 전 학년 성적증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
- 중퇴·편입학, 전문학사 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출.
○ (병역사항 및 청년인턴 해당시) 주민등록초본(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
○ (해당시) 경력(또는 재직)증명서(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
- 경력증명서의 경우 : 근무기간, 채용형태, 담당업무 및 발급담당자 연락처 명시
○ (경력사항 입력자) 건강보험자격득실확인서(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
○ (해당시) 장애인(장애인증명서) 증빙서류 1부.
○ (해당시) 국가유공자 및 보훈대상자 증빙서류 1부.
○ (해당시) 국민기초생활수급자 증명서 1부.
○ (해당시) 북한이탈주민등록확인서 및 다문화가족확인서 1부.
○ (해당시) 외국어능력시험 성적표 사본 (공고일 2년 이내,
단 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정) 1부.
○ (해당시) 자격(면허)증 사본 또는 자격취득 확인서, 자격증 증명서 각 1부.
○ 채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다.
○ 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 채용콜센터(☎ 070-5223-1887)로 문의하시기 바랍니다.
< 입사지원서 작성 시 유의사항 >
○ “휴대폰” 및 “이메일”에 연락받을 연락처 기재 필수, 기재 오류로 인한 연락 불능시 지원자 책임임에 유의
○ “보훈 여부”, “군필 여부”, “장애 여부”에 각각 표시(■ 활용)
○ “학력사항” 작성 시 반드시 졸업 또는 수료 등 상태를 표시하며, 전문학사(전문대학 졸), 학사(대졸) 등 착오 기재 유의
* 접수마감일 기준 학위 등 취득 및 졸업 등이 완료되어야 함(졸업예정자 지원 불가)
○ “교과목 이수 여부” 및 “교육 이수” 작성 시 직무 관련 내용 중심 기재
○ “경력사항” 작성 시 현 재직 중인 직장이면 기간에 “근무시작일 ~ 재직 중”으로 표시하고, 업체명 및 담당업무를 정확히 기재할 것
○ “자격사항” 작성 시 자격증명 및 발행처를 정확히 기재하며 정식명칭이 아닌 경우 가산점 인정이 불가함에 유의
○ 채용사이트 최종제출 시 입사지원서, 자기소개서 수정 및 재지원 불가