[ 정직원 ] 

- 담당업무

• 대기업/외국계 핵심인재 역량평가 설계 및 운영
• 리더십 개발 관련 Consulting 및 AC/DC 관련 연구
• 평가 프로그램 및 교육과정 설계 및 운영
• Simulation 과제 개발 및 개선

- 자격 

• 학력: 석사(졸업예정자 가능)
• 전공: 관련학과[심리학, 경영(인사/조직), 행정(인사/조직), 교육/교육공학] 전공
• 경력사항: 신입/경력(연차무관)

- 인재상

• 컨설턴트로서 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 전문가로 성장하고 싶은신 분
• 꼼꼼하고 신중하게 업무에 임하는 분 
• 긍정적이고 열정적인 분

- 우대사항 

• 유관업무 경험/경력이 있으신 분
• 운전가능자

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[ 인턴 ] (계약시 부터 3개월)

- 담당업무

• 대기업/외국계 핵심인재 역량평가 운영
• 리더십 개발 관련 Consulting 및 AC/DC 관련 연구지원
  
• 평가 프로그램 및 교육과정 운영
• Simulation 과제 개발 지원

- 자격 

• 인사(HR) 분야에 관심이 있는 대학생 (휴학생)
• 관련학과[심리학, 경영(인사/조직), 행정(인사/조직), 교육/교육공학] 교과목 이수자
• 오피스 활용능력