한국언론진흥재단 2026년 1차

체험형 청년인턴 모집 공고(일반행정)

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한국언론진흥재단과 함께 국민의 정보복지 향상에 기여할 수 있는 참신하고 역량 있는 인턴 사원을 모집합니다.

2026년  3월  30일

한국언론진흥재단 이사장

□ NCS기반 블라인드 채용 안내

○ 한국언론진흥재단은 직무능력중심의 NCS기반의 블라인드 채용을 실시합니다.

□ NCS기반 채용이란

○ 국가직무능력표준(NCS)을 활용, 개인 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템

1. 국가직무능력표준(NCS:National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것

2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS 홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr)

□ 블라인드 채용이란

○ ‘차별적인 평가요소를 제거’하고 ‘직무능력을 중심으로 평가’하는 것

1. 서류전형 : 직무 관련 교육 및 경험·경력사항 기재 등

2. 면접전형 : 지원자 인적사항 노출을 배제하고, 직무수행능력 기반의 구조화 면접 실시

□ 모집 개요

※ 일반행정 단일직군으로 모집하여, 부서별 배치 예정

모집분야	직무기술서	근무처	고용형태	채용구분	근무형태	채용인원
일반 행정	별첨	본사(서울)	체험형 청년인턴	인턴	전일제	4명

1. 모집 분야 및 인원(예정)

※ 지원자는 전형일정 등을 꼭 확인 후 지원 요망

※ 배치부서는 면접전형 결과에 따르며, 배치부서에 따라 임용 및 근무일정이 달라질 수 있음

※ 예비 합격자의 경우 통합 합격자 풀로 활용(면접전형 고득점자 순으로 결원 발생 부서 임용)

※ 상기 계획은 재단 사정에 따라 변동될 수 있음 (변경될 경우 사전 고지 혹은 통보 예정)

모집분야	채용인원	근무 예정 부서 및 임용 예정일
일반행정 (본사)	4명	<임용일 2026년 5월 4일(월)> 광고기획팀 <임용일 2026년 7월 1일(수)> 산업분석팀, 정부광고2팀, 정부광고3팀

2. 고용형태 및 근무조건

○ 고용 형태 : 체험형 청년인턴(계약만료 후 고용관계 소멸)

○ 계약 기간 : 임용일로부터 ~ 만 10개월

○ 근무 시간 : 주 5일(주 40시간)근무, 1일 8시간(9시~18시)

○ 근무 지역 : 본사(배치예정부서 소재지)

○ 보수(세전) : 월 2,200,000원                     *경력에 따른 보수 차등적용 없음

○ 기     타 : 4대 보험 가입,「근로기준법」제60조 제2항에 따른 월 1회 유급휴가 부여

3. 지원 자격

○ 학력, 성별, 전공, 출생지 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음

(단, 한국언론진흥재단 체험형 청년인턴으로 근무한 경력이 없는 자)

○ 채용확정 후 즉시 근무가능한 자 (별도 숙소지원 없음)

○ 「청년고용특별촉진법」상 청년 (만 15세 이상 만 34세 이하)

- 「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제1항 제1호의 업무에

복무하고 소집 해제된 공익 근무요원이 응시할 경우, 상한 연령 연장

(군복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상∼2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장)

○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자

○ 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자

- 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.

1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자

2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

4. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

○ 세부내용 채용 분야별 직무기술서 참조

4. 우대 사항 (최대 5점까지만 인정)

○ 공고 마감일을 기준으로 유효한 자격에 한해 가점 인정

○ 취업지원 대상자 중 만점의 10% 가점 대상자(법정 기준 의거)에 한해, 최대 10점(만점의 10%에 해당)까지 인정

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 부여하지 않음 (국가보훈처 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 의거, 선발예정 3인 이하의 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 합격순위에만 적용)

※ 우대사항에 해당하는 경우 반드시 지원서 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 우대 적용. 지원서 내 미기재·오기재로 인해 발생하는 모든 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음

※ 지역인재는 최종학교가 대학교 이상인 학력자의 경우 대학교가 기준이 됨

구분	대상	해당전형	가산점	증명서류
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등 보훈 관련 법령상의 취업지원 대상자	전형단계 별 (서류,면접)	만점의 5% 또는 10% (증명서에 명시된 비율로 적용)	취업지원 대상자 증명서 공고일 이후 제출처를 ‘한국언론진흥재단’으로 발급받은 것만 인정함
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인	서류전형	4점	장애인 증명서
기초생활 수급자	「국민기초생활 보장법」제2조 제1호 및 제2호에 따른 수급(권)자 본인 또는 대상 가구의 구성원	서류전형	2점	국민기초생활 수급자 증명서 등
다문화 가족	「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족인	서류전형	2점	가족관계증명서 등
북한 이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민	서류전형	2점	북한이탈주민등록 확인서
비수도권 지역인재	서울‧인천‧경기를 제외한 지역에서 최종 학교(대학원 이상 제외)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자	서류전형	2점	최종학교 졸업(예정) 증명서 등

5. 가점 사항 (최대 5점까지만 인정)

○ 가점 사항은 서류전형에 한해 적용

○ 가점 사항 증빙서류(자격증, 성적표 등) 상 성적·자격은 공고 마감일을 기준으로 유효해야 인정되며, 최종 자격에 한해 인정(부분합격은 가점 불인정)

○ 동일 항목의 자격증이 2개 이상 있는 경우, 가점이 가장 높은 1개 항목만 적용

항 목	구 분	가 점	비 고
컴퓨터활용능력	1급	2점	사무행정처리 능력 우수자 우대
	2급	1점
사회조사분석사	2급 이상	2점	조사·통계·분석 역량 우수자 우대
미디어교육사	2급 이상	1점	미디어교육사자격 취득자 우대 *자격증 발급기관 : 한국언론진흥재단
공인영어시험 (TOEIC)	750점 이상	1점	국제교류 및 해외광고 업무 수행 가능자 우대

- 공인영어시험성적 환산표

TOEIC	TOEIC Speaking	NEW TEPS	TEPS Speaking	TOEFL(iBT)	OPic
750점 이상	130점 이상	287점 이상	54점 이상	85점 이상	IM2 이상

※ 가점사항에 해당하는 경우 반드시 가점조건에 해당사항을 정확히 입력해야 우대 적용.

지원서 내 미기재·오기재로 인해 발생하는 모든 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음

※ TOEIC Speaking 개편 후 성적의 경우 : 2022년 6월 4일 이후 정기시험부터 인정

※ TOEIC Speaking 개편 전 성적의 경우, 통합채용포털(구. 사이버국가고시센터)에 등록한 성적을 인정받기 위해서는 ‘점수가 명시된 성적표’ 추가 제출이 필수입니다(제출 불가 시 가점 인정 불가)

□ [공통] 어학성적 인정 기간 연장 알림

ㅇ 공인어학성적 인정기간 연장

- 유효기간 2년 → 최대 5년

ㅇ 등록방법

- 통합채용포털(https://career.gosi.kr/) → 어학성적사전등록

□ 유의사항

ㅇ 통합채용포털(구. 사이버국가고시센터)에 사전 등록을 하지 않았거나 유효기간이 경과되어 진위여부 확인이 불가능한 시험의 경우 인정하지 않으니 어학등록시 유의하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 통합채용포털(구. 사이버국가고시센터)에서 등록가능한 시험만을 대상으로 합니다.

ㅇ 통합채용포털(구. 사이버국가고시센터)에 사전 등록하는 시점에 유효한 어학성적이어야 하며, 이미 자체유효기간(2년)이 지난 성적은 시험실시 기관으로부터 조회가 불가하므로 사전등록 대상이 되지 않습니다.

ㅇ 어학성적 진위검증 시 조회되지 않는 성적은 불인정되므로, 통합채용포털(구. 사이버국가고시센터) 등록을 위한 행정처리 소요 시간을 감안하여 반드시 사전에 등록해 주시기 바랍니다.

※ 단, TOEIC Speaking 개편 전 성적의 경우, 통합채용포털(구. 사이버국가고시센터)에 등록한 성적을 인정받기 위해서는 ‘점수가 명시된 성적표’ 추가 제출이 필수입니다(제출 불가 시 가점 인정 불가).

6. 전형 방법 및 일정

※ 채용 절차별 합격자 및 면접전형 장소는 재단 홈페이지 및 온라인 접수처를 통해 공지

※ 각 전형 합격자 발표 이후 다음 전형 간에 기간이 짧거나, 임용 일자가 상이하므로 유의하시기 바랍니다.

※ 상기 전형 일정 및 합격자 발표일은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경·확정 일정은 별도 공지 또는 전형별 합격자 발표 시 공지 예정

※ 전형단계별 동점자 처리 기준

- 서류전형 : 동점자 발생 시 전원 합격

- 면접전형 : 동점자 발생 시 취업지원 대상자 > 장애인 > 비수도권 지역인재 > 기초생활수급자 > 다문화가족 > 북한이탈주민 > 서류전형 고득점자 순으로 선발

전형 단계	전형 일정	합격 인원	세부 내용	비고
채용공고	3.30.(월) ∼4.13.(월)	-	· 재단 홈페이지 및 채용전문사이트 등	-
지원서 접수	3.30.(월) ∼4.13.(월)17:59	-	· 온라인 접수 - 접수처 : https://kpf.plusrecruit.co.kr - 시작시각 : 접수처를 통해 공지	한국 표준시 기준
서류 전형	4.14.(화) ∼4.17.(금)	4배수	· 입사지원서 및 자기소개서 종합평가 - 우대·가점사항 해당자 전형 우대	4. 20.(월) 합격 발표 17:00
면접 전형	4.23.(목)	최종 합격자 (1배수)	· 경험면접 및 상황면접 실시 - 직무수행능력 및 조직적합도 검증	4. 29.(수) 합격 발표 17:00
임용	본 사	4명	· 배치부서에 따라 임용일이 다름 - 부서배치는 면접결과에 따름	26. 5. 4.(월) 26. 7. 1.(수)

7. 지원서 접수기간 및 접수방법

○ 접수 기간 : 2026. 3. 30.(월) ∼ 4. 13.(월) 17:59

○ 접수 방법 : 온라인 접수(온라인 지원시스템 접속 후 직접 입력해 접수)

- 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.

- 본사-지사 간 중복 접수 불가(중복 접수 확인 시 자동탈락 처리)

- 서류전형 접수처 기준(한국 표준시 기준)으로 마감시간 이후 접수 건은 자동불합격 처리되므로, 종료 시간을 정확히 확인하시기 바랍니다.

8. 입사지원 시 제출서류

○ 입사지원 시 온라인 제출 서류 (온라인 입사지원시스템에 입력)

- 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서

- 블라인드 채용 미준수 (출신지역, 가족관계, 학교명, 성별 기재) 및 불성실 기재 (기관명 오기재, 항목 미입력 및 분량 20% 이하 기재, 내용 해석 불가, 단순 내용 중복, 무의미한 문장 반복 등)의 경우 해당 항목에 대해 0점 처리

9. 면접전형 구성

○ 면접 내용 : 직무수행능력 및 조직적합성 등 평가 실시

10. 면접전형 시 제출서류

* 지원 자격 관련 서류를 제외하고, 해당자에 한함

* 증빙서류는 면접일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 요망, 재단의 필요에 의해

기타 필요서류의 제출 요청 가능

* 면접전형 시 제출한 서류는 지원서 기재사항에 대한 증빙 용도로만 사용

구분		세부 제출서류
지원 자격		「청년고용특별촉진법」상 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)임을 확인할 수 있는 주민등록등본, 가족관계증명서 등
우대 사항	취업지원 대상자	국가유공자(유족)확인원, 국가유공자증 등 공식문서 ※ 최종 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 취업지원 취업지원대상자 우대가점을 적용하지 않고, 최종 합격자 선발단계에서 우선순위 부여
	장애인	장애인 증명서(장애인등록증) 등 공식문서
	비수도권 지역인재	최종학교 졸업(예정)증명서 등 (대졸 이상-대학교 졸업증명서 / 고졸 이하-최종학교 졸업증명서)
	기초생활 수급자	국민기초생활수급자 증명서, 사회보장급여 결정통지서 등
	다문화 가족	가족관계증명서 등
	북한 이탈주민	북한이탈주민등록확인서
가점사항		지원서에 기재한 가점사항 (컴퓨터활용능력 1급/2급, 사회조사분석사 2급 이상, 미디어교육사 2급 이상, 공인영어시험성적)에 대한 공식문서
교육사항		지원서에 기재한 교육사항의 이수여부를 확인할 수 있는 공식문서(학교교육-성적증명서 등 / 기타교육-수료증 등)
경험 및 경력		지원서에 기재한 경험 및 경력사항을 증빙할 수 있는 문서(경험사항-상장, PT자료 등 / 경력사항-경력증명서 등) ※ 자기소개서에 작성한 내용의 증빙서류는 제외 ※ 경력사항의 경우 경력증명서, 재직증명서, 4대보험가입이력(건강보험자격득실확인서), 근로계약서, 급여명세서만 제출 가능하며, 근무(발행)기관에서 발급한 공인문서만 인정

11. 기타

○ 금번 공고에 지원한 자는 수시 인턴 수요 발생 시 채용 Pool로 활용될 수 있습니다.

○ 면접 전형 시 복장은 비즈니스 캐쥬얼을 권장합니다.

○ 본 인턴 과정은 체험형 과정이며, 청년인턴으로 선발되더라도 정규직으로 전환되는 것은 아닙니다.

단, 직무관련 경력(경험)으로 인정하여 정규직(혹은 채용형 인턴) 채용 시 우대할 수 있습니다.

○ 본 채용은 블라인드 채용으로 진행되므로 채용 전 과정에서 출신지역, 가족관계, 성별 등 직무와 무관한 편견요소 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 단, 면접전형에서 응시자 신원확인을 위해 신분증을 제시하는 경우는 예외입니다.

○ 지원서 허위작성, 채용 관련 부정행위·청탁 또는 증빙서류 위·변조 등에 따라 재단이 정한 채용 결격사유가 확인되는 경우 불이익이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 이로 인해 지원자의 합격 또는 임용을 취소 및 법적조치를 의뢰할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있습니다.

○ 지원 시 기재한 사실 중 허위사실이 발견되거나 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 합격 자격이 없는 것으로 확인되는 경우, 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며 이에 대한 손해의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

○ 서류전형 합격자는 재단의 요청이 있을 경우 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 자료(생년월일 정보, 증명사진)를 별도 제출해야 합니다.

○ 서류전형 합격자 중 면접전형 응시 포기자 발생 시, 차순위자를 면접대상자로 포함할 수 있습니다.

○ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.

○ 면접전형 합격자는 안내에 따라 증명사진 및 생월·생일 정보를 별도 메일로 제출해야하며, 기한 내 제출하지 않을 시 불참으로 간주합니다.

○ 최종합격자를 제외한 면접 응시자 중에서 면접 평균 점수가 높은 자를 예비합격자로 선정할 수 있으며, 최종합격자 중 임용포기자 발생 시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있습니다. 예비합격자 지위는 차기채용 합격자 발표 이전까지 유지됩니다.

○ 전형과정에서 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 지원자 본인이 이메일(recruit@kpf.or.kr)로 반환 청구할 경우(별첨2 참조) 주소지로 우편 발송이 가능하며, 반환 시 우편료는 재단이 부담합니다. 단, 채용여부가 확정된 날 이후 30일 동안 반환 청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됩니다.

○ 재단 인사규정 제6조에 따라 불합격자는 최종합격자 발표일 이후 7일 이내까지 지원자 본인이 채용 불합격자 이의 신청서(별첨3 참조)를 작성하여 이메일(recruit@kpf.or.kr)로 이의제기신청을 할 수 있습니다. 채용 불합격과 관련한 이의신청만 접수하며, 기타 문의 및 질의사항은 채용 Q&A게시판 또는 아래 담당자 직통번호로 연락주시기 바랍니다. 이의신청 사항은 개인정보 보호법 등 관계 법령 및 제규정에 따른 검토 후 이메일 또는 연락처를 통해 회신할 예정입니다.

○ 기타 자세한 사항은 인재개발팀 채용담당자에게 문의바랍니다. (☎ 02-2001-7597, 7593)

별첨 1		비수도권 지역인재의 인정기준

□ 비수도권 지역인재에 해당하는 경우

가. 정의 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자

□ 비수도권 지방학교의 범위

가. 지방대학에 포함되는 대학

① 본교가 서울·경기·인천을 제외한 지역에 소재하는 「고등교육법」 상의 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종학교’

② 「고등교육법」 제24조 상의 ‘분교’로서 서울·경기·인천을 제외한 지역에 소재하는 대학

※ 분교운영 학교(예시) : 동국대 경주캠퍼스, 연세대 원주캠퍼스 등

※ 분교가 아닐 경우에는 ‘본교’ 소재지 기준으로 판단하며, 「고등교육법」 상의  ‘분교’인지 여부는 해당학교에 직접 확인하여 주시기 바랍니다.

③ 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울·경기·인천 이외의 지역에 소재한 지역대학

④ 「한국과학기술원법」 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학

나. 지방대학에 포함되지 않는 대학(예시)

① 본교가 서울·경기·인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울·경기·인천 지역대학

② 경찰대학 및 각종 사관학교

③ 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」 상의 평생교육시설

④ 외국대학 및 외국대학의 국내분교

□ 그 외의 지방인재에 해당하는 경우

① 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우

② 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

③ 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신 학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

별첨 2		채용서류 반환 신청서 양식

채용서류 반환 신청서

○ 청 구 인 :               (서명)

- 수험번호 :

- 지원분야 :

- 연 락 처 :

- 반환받을 주소 :

- 반환 청구서류 :

○ 상기 본인은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년   월   일

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 동법 2항에 따라 반환요구서류는 우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

한국언론진흥재단 이사장 귀하

별첨 3		채용 불합격자 이의 신청서 양식

채용 불합격자 이의 신청서

○ 청 구 인 :               (서명)

- 수험번호 :

- 지원분야 :

- 출생월일 :

- 이 메 일 :

- 연 락 처 :

○ 이의신청 내용 :

○ 상기 본인은                                   채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다.

년   월   일

한국언론진흥재단 이사장 귀하

별첨 4		최종합격자 임용포기 신청서 양식

최종합격자 임용포기 신청서

○ 신 청 인 :               (서명)

- 수험번호 :

- 지원분야 :

- 출생월일 :

- 이 메 일 :

- 연 락 처 :

○ 임용포기 사유 :

○ 상기 본인은                                   채용과 관련하여 위와 같은 사유로 임용포기를 신청합니다.

년   월   일

한국언론진흥재단 이사장 귀하

별첨 5		FAQ (지원자 유의사항 안내)

□ 블라인드 채용에 따른 입사지원서 작성기준

가. 블라인드 필요항목 : 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별 언급 및 유추가능 내용

나. 입사지원서 작성방법(예시)

① '경영학'과 같이 '전공명'은 기재 가능. '경영학과'와 같이 '학과명'도 기재 가능

※ 단, '경영학개론'과 같이 '과목명'도 기재 가능

② '학교명'과 달리 '한국언론진흥재단'이나 '삼성전자'와 같이 '회사명(기관명)'은 입사지원서에 블라인드 처리할 필요 없이 기재 가능

③ 단, 학보사 및 학내 기관 또는 연구소와 같이 지원자가 소속된 '학교명'이 드러나는 경우 블라인드 채용 기준에 위배되어 '학교명'은 기재 불가능

※ 위와 같은 경우 '학교명'이 노출되지 않도록 '회사명(기관명)'을 'OO학보사, OO연구소' 등으로 기재 요망

④ '학교명'과 달리 '부서명(팀명)'은 블라인드 처리할 필요 없이 기재 가능

□ 증빙서류 제출안내

가. 증빙서류 제출기준

① 우대사항, 경력 및 경험사항, 경험 및 경력기술서, 자기소개서에 지원자가 기재한 내용을 증명할 수 있는 증빙서류 제출 필요

나. 면접응시자 증빙서류 제출방법

① 증빙서류 제출 시 인적사항(이름, 연령, 학교명, 기관명 등)은 지우지 말고 제출 요망

② 증빙서류는 원본 제출이 원칙. 단, 원본 대조 후 사본 제출 가능

※ 증빙서류는 최종면접일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 요망

다. 경력사항 및 경험사항 증빙서류 안내

① 경력사항은 금전적 보수를 받고 수행한 활동을 의미하며, 지원자가 경력사항에 기재한 사항은 증빙서류를 통해 확인이 되어야 합니다.

※ 증빙서류는 원칙적으로 경력증명서(또는 재직증명서)를 제출하여야 하며, 예외적으로 경력증명서 발급이 불가능한 경우(근무한 회사 또는 기관이 파산, 해산 등)에는 건강보험자격득실확인서로 갈음할 수 있습니다.

② 경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동으로 팀프로젝트, 동아리 및 연구회 활동, 온라인 커뮤니티 활동, 재능기부 활동, 봉사활동 등이 포함됩니다.

※ 경험사항에 기재한 사항도 증빙자료(위촉장, 근로계약서 등)를 통해 확인이 필요 합니다. 기관명의의 증명서 제출이 원칙이지만, 증명서 제출이 어려운 경우 임명장, 상장, 수료증, 활동사진, 제출과제, 활동 모집 포스터 등으로 대체할 수 있습니다.